Inspecteur - Composants aéronautiques

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de bailleurs et de maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un inspecteur de composants aéronautiques hautement qualifié pour se joindre à notre unité commerciale de réparation de composants (CRBU) en croissance à Montréal. Ce rôle est essentiel pour garantir la navigabilité, la précision et la conformité des pièces à durée de vie limitée (LLP), des carters de moteur et des composants de haute valeur pendant et après la réparation.

Rémunération :

La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 30,73 $ à 45,47 $ de l'heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Grâce à la formation interne, au temps et à l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 53,21 $. Les employés travaillant sur le deuxième quart de travail reçoivent une prime de quart supplémentaire de 1,15 $ de l'heure. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Inspection et évaluation : Effectuer des inspections approfondies des LLP et des carters pour assurer la conformité aux spécifications des fabricants d'origine (OEM) et aux normes réglementaires.
• Mesure de précision : Utiliser des outils de mesure avancés (p. ex., MMD, micromètres, pieds à coulisse, profilomètres, jauge d'alésage) pour évaluer l'intégrité et les dimensions des composants.
• Documentation : Documenter avec précision les résultats d'inspection et tenir des dossiers détaillés pour la conformité et la traçabilité.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'assurance de la qualité pour résoudre les écarts et recommander des mesures correctives.
• Amélioration continue : Participer à des initiatives d'amélioration continue pour améliorer la qualité des inspections, l'efficacité des processus et la performance.

Qualifications :

• DEP (diplôme d'études professionnelles), DEC (diplôme d’études collégiales) ou ASP (Attestation de spécialisation professionnelle) en inspection, en aérospatiale, en usinage, en soudage, en tôle ou en structures.
• Expérience : Minimum de 3 ans en inspection de composants aéronautiques, avec un accent sur les pièces critiques telles que les LLP, le matériel rotatif et les carters.
• Compétence technique : Habileté à interpréter des dessins techniques (y compris GD&T) et à utiliser des instruments de mesure de haute précision.
• Connaissance de la réglementation : Familiarité avec les normes TC, FAA, EASA et AS9100.
• Souci du détail : Concentration exceptionnelle sur la qualité et l'exactitude dans toutes les tâches d'inspection.
• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement les résultats et à collaborer dans un environnement d'équipe interfonctionnel.

Les candidats internes sont encouragés à postuler s'ils répondent à l'un des critères suivants :

• Techniciens en aérospatiale, usineurs, soudeurs ou techniciens en tôle.
• Employés ayant une expérience préalable en inspection aérospatiale ou détenant une certification d'inspection LLP actuelle.
• Employés ayant suivi la formation SCA 300.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour que le personnel aéronautique puisse répondre aux exigences réglementaires, comprendre les procédures et instructions techniques et documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients à l'extérieur du Québec.