Gestionnaire de catégories - composants du moteur CFM56

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, incluant le Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA moteur, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de propriétaires et de clients de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables avec un potentiel de croissance et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et dispose de bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

En tant que Gestionnaire de catégories - composants du moteur CFM56, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l'exécution de la stratégie matérielle mondiale de FTAI Aviation pour un portefeuille de composants CFM56 au sein de nos programmes MRE et Module Factory. Ce poste très visible collabore étroitement avec les équipes Opérations, Ingénierie, Achats et les fournisseurs mondiaux clés afin d'assurer la disponibilité des pièces, la compétitivité des coûts et la résilience de la chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord et en Europe.

Rattaché(e) au Vice‑président principal, Supply Chain, vous dirigerez la stratégie de bout en bout pour la catégorie, depuis la planification de la demande et l'approvisionnement jusqu'au développement des fournisseurs, aux négociations contractuelles et à l'atténuation des risques, tout en influençant directement les coûts, la disponibilité et la performance opérationnelle.

Responsabilités

Leadership stratégique de la catégorie

• Développer, posséder et exécuter des stratégies complètes de gestion des catégories alignées sur les objectifs de l'entreprise, y compris la disponibilité des matériaux, la réduction des coûts et l'atténuation des hausses de prix.
• Diriger la création et l'exécution de guides de catégorie (playbooks), incluant les stratégies d'approvisionnement, les plans de développement des fournisseurs et les modèles d'approvisionnement à long terme.
• Surveiller les tendances macroéconomiques, géopolitiques et sectorielles afin d'ajuster proactivement les stratégies et de minimiser le coût total des matériaux tout en garantissant la capacité et la qualité.

Intégration chaîne d'approvisionnement & demande

• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations et Supply Chain en utilisant des outils avancés de planification de la demande (Palantir) pour évaluer la demande, équilibrer les contraintes et optimiser le flux de matériaux.
• Coordonner avec la Distribution, les Achats et la Gestion des réparations pour réaffecter les stocks et ajuster les plans de catégorie en réponse à l'évolution de la demande.
• Assurer l'intégrité des données et la gouvernance des paramètres de catégorie et de chaîne d'approvisionnement au sein des systèmes de planification.

Gestion des fournisseurs & approvisionnement

• Agir comme principal point de contact pour les catégories attribuées et les fournisseurs clés.
• Diriger et soutenir les appels d'offres (RFQ), réaliser des analyses d'offres détaillées, construire des cas d'affaires robustes et mener des négociations commerciales complexes.
• Gérer les accords fournisseurs, assurer la conformité et conduire des améliorations mesurables en coûts, qualité, livraison et fiabilité.
• Bâtir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs stratégiques pour favoriser l'innovation, l'amélioration continue et l'alignement à long terme.

Impact transverse

• Travailler de manière interfonctionnelle avec l'Ingénierie, la Gestion des actifs, le Management de programme et la Supply Chain opérationnelle pour soutenir les introductions de nouveaux programmes et les stratégies fournisseurs.
• Identifier et atténuer les risques de la chaîne d'approvisionnement, diriger des plans de reprise et soutenir les défis critiques liés aux matériaux.
• Conduire ou contribuer à des projets spéciaux à fort impact avec les fournisseurs et les équipes internes.
• Participer aux initiatives d'approvisionnement global, en partageant les meilleures pratiques entre catégories et régions.

Qualifications

• Baccalauréat en commerce, Supply Chain ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• 5 à 8+ ans d'expérience dans les catégories moteur, la gestion de la chaîne d'approvisionnement aérospatiale ou poste similaire.
• Solide compréhension technique de la maintenance moteur, des produits CFM56 et des chaînes d'approvisionnement aérospatiales.
• Excellentes compétences analytiques permettant d'évaluer des variables complexes, d'effectuer des analyses de causes profondes et de concilier l'exécution à court terme avec la stratégie à long terme.
• Compétences avérées en négociation et expérience de gestion d'appels d'offres et d'accords fournisseurs.
• Bonne acuité commerciale et capacité d'influence à travers fonctions et zones géographiques.
• Communicateur(trice) hautement collaboratif(ve) avec d'excellentes aptitudes à établir des relations et à gérer les parties prenantes.
• A l'aise dans un environnement dynamique et rapide avec des priorités changeantes.
• Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour soutenir les opérations et fournisseurs mondiaux.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Congés pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision pour la famille disponible dès votre premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de santé).
• Compte dépenses bien‑être pour soutenir votre démarche de santé.
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en présentiel gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne‑retraite incluant des contributions de l'entreprise dès votre premier jour, avec accès à des conseillers financiers pour conseils en placement et planification financière.

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans la prestation de services pour tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire des documents, correspondances et rapports en anglais selon les besoins.