Chef de programme

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le placement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale. Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été élaboré avec soin. Ces avantages comprennent des congés, tels que des vacances et des jours fériés, ainsi que des assurances et d'autres avantages sociaux. Nous étudions et évaluons constamment nos avantages et politiques afin de mieux répondre aux exigences présentes et futures.

Poste – Chef de programme

Nous recherchons actuellement un chef de programme expérimenté pour soutenir des initiatives opérationnelles et axées sur des projets complexes. Ce rôle est responsable de la supervision de l'exécution des programmes, de la gouvernance, de la budgétisation, de la communication avec les parties prenantes et de la coordination de plusieurs projets afin d'assurer la livraison réussie des objectifs du programme.

Sommaire

Le chef de programme sert de responsable opérationnel pour de multiples projets et initiatives, garantissant l'alignement entre les livrables, les objectifs commerciaux et les buts organisationnels. Ce rôle exige un leadership solide, une expertise en gestion de projet et la capacité de gérer des programmes vastes et complexes dans un environnement en évolution rapide.

Devoirs et responsabilités essentiels

• Gérer les activités quotidiennes du programme tout au long de son cycle de vie
• Définir et maintenir les structures de gouvernance et les contrôles du programme
• Planifier et superviser l'exécution globale du programme et surveiller les progrès de tous les projets
• Gérer les budgets, les ressources, les échéanciers et les livrables du programme
• Identifier les risques et les problèmes du programme et mettre en œuvre des mesures correctives au besoin
• Coordonner les projets et gérer les interdépendances entre les équipes et les parties prenantes
• Gérer et attribuer efficacement les ressources à travers de multiples projets
• Diriger la communication avec les parties prenantes et fournir des mises à jour régulières sur le programme
• Aligner les livrables du programme sur les objectifs commerciaux globaux et les résultats opérationnels
• Tenir à jour et gérer la documentation du programme, y compris les documents d'initiation et de planification
• Soutenir les initiatives d'amélioration des processus et d'efficacité opérationnelle
• Collaborer de manière transversale avec la direction, les opérations, l'ingénierie et les équipes de soutien
• Autres tâches assignées

Compétences

Pour réussir dans ce rôle, un individu doit démontrer les compétences suivantes :

• Leadership – Dirige les programmes et les équipes efficacement tout en favorisant la réussite opérationnelle
• Communication – Communique clairement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
• Fiabilité – Maintient la responsabilisation et va au bout de ses engagements
• Initiative – S'approprie les projets et obtient des résultats de manière proactive
• Travail d'équipe – Travaille en collaboration entre les départements et les fonctions
• Qualité du travail – Assure l'exactitude, l'organisation et la bonne exécution du programme
• Résolution de problèmes – Identifie les problèmes et développe des solutions innovantes
• Planification et organisation – Gère efficacement les priorités, les échéanciers, les budgets et les ressources

Sommaire de l'éducation, de l'expérience et des certifications

1. Baccalauréat en administration, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe préféré.
2. Solide expérience requise dans la gestion de programmes ou de projets vastes et complexes
3. Expérience préalable en gestion de programmes et/ou en gestion de projets requise
4. Expérience dans la gestion de budgets, de calendriers, de risques et d'équipes interfonctionnelles requise
5. Doit être autorisé à travailler aux États-Unis
6. Certifications en gestion de projet (PMP, PgMP ou similaire) préférées.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide compréhension des méthodologies et des techniques de gestion de projets et de programmes
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément
• Solides compétences en leadership et en gestion des parties prenantes
• Expérience en budgétisation, en prévision et en allocation des ressources
• Fortes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes techniques et non techniques
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à stimuler l'exécution opérationnelle et la livraison de programmes dans des environnements dynamiques
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de la documentation
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de gestion de projet