À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avion commerciaux, notamment les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA moteur, lui permet d’offrir des économies et de la flexibilité à sa clientèle (compagnies aériennes, bailleurs et centres de maintenance, réparation et exploitation). FTAI possède et loue également des avions, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix attractifs. La société investit dans des actifs aéronautiques et des produits aéronautiques générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs. FTAI opère à l’échelle mondiale avec des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Aperçu du poste

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) du Système de Gestion de la Sécurité (SMS) dédié(e) et attentif(ve) aux détails. L’objectif principal de ce poste est de développer, mettre en œuvre et coordonner le programme de sécurité de l’organisation, en veillant au respect des règlements de sécurité aérienne applicables (ex. : Transports Canada, CARs, OACI). Vous contribuerez à instaurer une solide culture de sécurité, à gérer les données de sécurité et à soutenir les enquêtes d’incidents afin d’assurer le fonctionnement sûr et efficace de nos services aéronautiques.

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre des plans de qualité, des programmes et des procédures en utilisant le contrôle statistique de la qualité, les concepts lean et les outils Six Sigma.
Veiller à ce que les performances et les produits respectent les normes de l’entreprise et les exigences réglementaires.
Examiner, analyser et rendre compte des écarts de qualité liés aux systèmes d'assemblage, aux procédés, aux systèmes mécaniques, électriques et électromécaniques.
Enquêter sur les problèmes et proposer des dispositions et des actions correctives pour les écarts récurrents.
Collaborer avec la fabrication, l'ingénierie, les clients, les fournisseurs, les centres de réparation et les sous-traitants afin de garantir le respect des exigences.
Recommander des actions correctives, des dispositions et des modifications.

Gestion du SMS

Assister à la gestion continue, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue du Système de Gestion de la Sécurité (SMS), de ses politiques et procédures.

Gestion des dangers et des risques

Coordonner les processus d’identification des dangers ; réaliser des évaluations et analyses des risques ; développer des stratégies d’atténuation pour réduire les risques à des niveaux acceptables.
Surveiller et analyser les tendances en matière de dangers, d’événements et d’échappements clients.
Suivre et évaluer l’efficacité des actions correctives liées aux dangers, événements et échappements clients.
Surveiller les préoccupations de l’industrie de l’aviation civile quant à leur effet perçu sur l’exploitant aérien, tel qu’applicable à un MRO.
Signaler les dangers, incidents et accidents identifiés dans le cadre du SMS ou lors d’audits au gestionnaire qualité et/ou au PRM.

Formation et promotion

Coordonner et dispenser la formation initiale et récurrente SMS, sécurité et facteurs humains pour le personnel, les locataires et les sous-traitants.
Promouvoir de façon proactive une culture de sécurité positive et un environnement ouvert au signalement.
Exécuter toute autre tâche connexe assignée.

Qualités requises

Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis).
3 à 5 ans d’expérience en assurance qualité.
Au moins 3 ans d’expérience technique en maintenance de moteurs.
Expérience dans le secteur aérospatial.
Formation reconnue en assurance qualité ou équivalent.
Ouverture d’esprit pour soutenir le changement culturel et partager les meilleures pratiques en matière de sécurité.
Capacité à soutenir le personnel en atelier et les groupes de soutien sur les enjeux QA et réglementaires.
Connaissance des enquêtes en environnement d’assurance qualité.
Sens du détail.
Excellentes compétences d’organisation, de gestion du temps et de priorisation.
Personne énergique, autonome, très organisée, orientée détail, dotée de solides compétences interpersonnelles et capable de travailler de manière autonome ou en équipe diverse.

Ce que nous vous offrons

Rémunération compétitive.
Congés et temps pour se reposer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès le premier jour d’emploi.
Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux).
Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé.
Programme d’aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites.
Assurance médicale pour les déplacements.
Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contributions de contrepartie dès le premier jour, incluant l’accès à des conseillers financiers pour une planification complète.

Déclaration d’égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l’égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l’excellence dans la prestation de services à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour communiquer avec d’autres bureaux de l’entreprise, partenaires et clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais au besoin.

Coordinateur SMS