Contrôleur de production

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'opérateurs de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des gains et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Membre du groupe de contrôle de production, le contrôleur de production est responsable de la supervision de la fonction de contrôle de production au sein d'une cellule de production des opérations de Maintenance, Repair and Exchange (MRE). Le contrôleur de production est la personne responsable principale des lignes de production qui lui sont assignées afin de s'assurer que les assemblages sont démarrés et terminés à temps, conformément aux normes de qualité et aux exigences du client. Le contrôleur de production aura l'autorité de reprioriser la production et toutes les ressources de soutien selon les besoins pour respecter le calendrier.

Responsabilités

• Agir comme la personne responsable principale de la cellule de production pour s'assurer que les modules/moteurs sont démarrés et complétés à temps, avec l'autorité de reprioriser les ressources si nécessaire pour respecter le calendrier.
• Définir et documenter les critères et portes de contrôle (tollgates) spécifiques requis pour chaque étape du cycle de production afin d'assurer la préparation des assemblages de moteurs et de modules.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (par ex. production, planification, ingénierie, chaîne d'approvisionnement, réparation de pièces, assurance qualité) pour s'assurer que tous les matériaux, ressources et documents sont préparés et disponibles avant la date prévue de l'assemblage.
• Établir un calendrier pour les revues de tollgates et suivre les progrès pour garantir l'achèvement en temps voulu de toutes les prérequis.
• Diriger les réunions quotidiennes de tollgate pour évaluer la préparation, identifier les lacunes et mettre en œuvre des actions de rattrapage si nécessaire pour maintenir le calendrier.
• Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état des tollgates, les niveaux de préparation et les problèmes affectant le calendrier d'assemblage.
• Suivre et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) de la cellule de production.
• Collaborer avec la gestion des actifs et les unités d'affaires concernées pour surveiller les coûts, identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts.
• Servir de point de contact principal pour les demandes liées à la production, en assurant une communication efficace et l'alignement sur les priorités de l'entreprise.

Qualifications

Éducation :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou domaine connexe requis.

Expérience :

• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de production, gestion des opérations ou poste connexe.
• Expérience avérée dans la promotion de la collaboration interfonctionnelle.

Compétences :

• Solides compétences en leadership, avec la capacité d'inspirer et de diriger des équipes interfonctionnelles.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, à l'oral comme à l'écrit, avec la capacité de collaborer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Bonnes compétences organisationnelles.
• Solides compétences analytiques capables d'interpréter des données et de prendre des décisions éclairées.
• Compétences solides en gestion de projet, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et sous pression d'échéances.
• Connaissance des systèmes de contrôle de production, des systèmes ERP (par ex. Quantum) et autres logiciels de fabrication.

Compétences clés

• Leadership : Capacité à gérer et motiver une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Pensée analytique : Capacité d'analyser des données complexes, d'identifier des tendances et de développer des solutions actionnables pour améliorer la performance de la production.
• Résolution de problèmes : Aptitudes solides en dépannage, avec une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes de production.
• Collaboration : Capacité avérée de travailler efficacement entre les départements et avec les parties prenantes internes et externes.
• Orientation résultats : Focalisé sur l'obtention d'améliorations mesurables en efficacité de production, qualité et maîtrise des coûts.

Conditions de travail

• Poste à temps plein ; peut nécessiter des heures supplémentaires occasionnelles ou du travail en fin de semaine pour respecter les échéances de production.
• Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour des visites de site, des réunions avec des fournisseurs ou des sessions de formation.

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et incitatifs basés sur la performance.
• Forfait d'avantages complet, incluant assurance santé, régimes de retraite et congés payés.
• Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours santé.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, et accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification financière complète.

Déclaration d'égalité des chances : FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service de tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec : Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.