Chef(fe) de section - Gestion de projets, développement de produits

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion de la configuration et en développement de produits, vous avez de l’expérience en gestion de projet et en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef(fe) de Section pour rejoindre notre équipe Gestion de Projets, Développement de Produits basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous transformerez des défis techniques complexes en succès opérationnel.

Vous ferez partie de l'équipe chargée de la planification et du contrôle des changements de configuration de l'appareil. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme A220 est situé à Mirabel, dans la grande région de Montréal. La région offre une grande qualité de vie et un bon équilibre entre opportunités de carrière et activités de plein air.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle.

• Bien‑être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, navette publique entre Laval (station Montmorency) et Mirabel, application de covoiturage.

• Développement individuel : Opportunités d'évolution et accès à plus de 10 000 e‑formations, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale.

Vos défis

Leadership et Développement de Talents

• Inspirer et mobiliser : bâtir une équipe hautement performante en cultivant l'autonomie, la responsabilisation et la créativité.

• Coaching : accompagner la montée en compétences des collaborateurs et assurer l'intégration harmonieuse des nouveaux talents et partenaires.

Excellence Opérationnelle

• Pilotage de configuration : diriger les activités de modification de l'aéronef, de la phase de conception initiale jusqu'au soutien en service.

• Gouvernance stratégique : définir et optimiser les processus, méthodes et outils pour garantir une exécution fluide des projets d'ingénierie.

• Amélioration continue : identifier des opportunités d'efficacité pour accroître la performance globale du programme A220.

Influence et Collaboration

• Rayonnement global : collaborer avec le réseau international d'Airbus pour intégrer les meilleures pratiques et standardiser les façons de faire.

• Aide à la décision : produire des analyses critiques et des recommandations stratégiques pour le Chef de l'Ingénierie et les instances de direction.

Votre profil

• Formation : Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou expérience professionnelle équivalente.

• Expérience : Minimum de huit (8) ans en gestion de projets techniques (l'expérience en développement de programmes aéronautiques est un atout) et en gestion d'équipe.

• Maîtrise technique : Connaissance approfondie du cycle de vie d'un avion, gestion de configuration, DAO (CAD) et exigences de certification.

• Aptitudes de leader : Capacité démontrée à naviguer dans le changement, à influencer des parties prenantes variées et à aligner une équipe sur des priorités stratégiques.

• Esprit de synthèse : Talent pour simplifier des enjeux complexes et communiquer des plans d'action clairs.

• Communication : Bilinguisme (français et anglais) indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée aux risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, valeurs fondamentales pour le succès et la réputation de l'entreprise.

Vous ne correspondez pas à 100%? Airbus accompagne votre développement pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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